Por: Eliana del Pilar Zárate Villamizar – Estudio Legal Hernández
RETOS DE COMPLIANCE EMPRESARIAL EN COLOMBIA EN 2023
Es muy importante que las empresas permanezcan actualizadas en la regulación que les resulte aplicable, tomen las medidas necesarias para implementarlas y sea posible prevenir el riesgo de actividades ilícitas.
Las circunstancias actuales y los constantes cambios exigen que todos continuemos adaptando nuestras prácticas a escenarios imprevisibles e irresistibles. Por ello, el teletrabajo y la digitalización de los procesos han cobrado mucha importancia y se han convertido en nuevas y necesarias modalidades que llevan a las empresas y organizaciones a adecuar sus estructuras a la presente realidad.
El 1er reto para el Compliance lo trae el teletrabajo, ya que, con esta nueva forma de trabajar, no solo se deben identificar soluciones prácticas y efectivas para cumplir con los nuevos requisitos empresariales en materia de derecho laboral, proteger los derechos de los trabajadores, su privacidad y los riesgos asociados a ello, sino que se deberán diseñar modelos de prevención debido al cambio de paradigma que esto ha generado.
Ahora bien, la presencia de la Inteligencia Artificial en la mayoría de los entornos, específicamente en el empresarial, aumentará y con ello se deberá contar con un régimen de responsabilidad por posibles daños ocasionados por ésta y procurar superar las limitaciones y vacíos legales que existen y así evitar caer en anulaciones, imposición de sanciones, pérdida de inversiones y afectación del riesgo reputacional para las compañías. Por esto, la Inteligencia Artificial es el 2do reto para el Compliance este 2023.
Las áreas de cumplimiento hoy por hoy aplican evaluaciones de riesgos con el fin de identificar, capturar y controlar los riesgos empresariales, entre los cuales se encuentra el riesgo de que los programas de cumplimiento de la privacidad no garanticen la adecuada protección de los datos procesados, por esta razón, tenemos a la privacidad de los datos como el 3er reto que tiene el Compliance este año.
Ahora bien, para el 2023, se prevé una actividad de vigilancia y seguimiento mucho más firme por parte de las entidades de control, a las políticas y procedimientos que deberán ser incorporados a los programas de cumplimiento que las diferentes empresas deberán adoptar, a través de la emisión de Circulares y lineamientos mínimos que deberán contener los Programas de Transparencia y Ética Empresarial en los diferentes sectores económicos del país, además de un régimen sancionatorio ante su incumplimiento.
Finalmente, se debe resaltar que, el cumplimiento de las leyes y regulaciones es importante para garantizar la transparencia y la confianza de los consumidores y de los inversores.
En resumen, el Compliance es esencial para proteger a la empresa y asegurar su éxito a largo plazo.
Para obtener mayor información, no dude en escribirnos a contacto@estudiolegalhernandez.com o directamente a nuestro equipo ELH.
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Eliana del Pilar Zárate Villamizar
Directora Derecho Corporativo y Compliance
eliana@estudiolegalhernandez.com
Coordinador Derecho Corporativo y M&A
ignacio@estudiolegalhernandez.com
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